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【地评线】皖中评:用好《规定》戒尺,鞭策干部“成长”

近日,中共中央办公厅印发了《中国共产党组织处理规定(试行)》(以下简称《规定》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。《规定》共19条,内容简洁,精准有力,是纠不正之风的苦口良药,是对全面从严治党的再三强调,更是帮助干部行稳致远的“负面清单”,体现了严管与厚爱相结合,在集中换届的这个重要时期,《规定》印发执行恰如其分,意义深远。

完善干部管理监督制度体系,让干部“坐得住”岗位、“离不开”人民、“当得好”干部。此次《规定》的制定,是组织处理在方式、程序、要求等方面的进一步统一和规范,更加具体而贴合实际,是干部工作的有效“参照”。全面从严治党以来,多少“老虎”、“苍蝇”被打,除了个人理想信念缺失,初心使命淡忘外,也反映了干部管理监督制度体系还需进一步完善,预防工作需做在前面。《规定》详细列举应当受到组织处理的具体情形,有助于各级干部“照镜子”“正衣冠”,在其位谋其正。

完善容错纠错机制,让领导干部“敢创业”,基层干部“敢担当”,团结拼搏“放开手脚”。《规定》第九条明确表示,领导干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现失误,尚无明确限制的探索性试验中出现失误,为推动发展出现无意过失,后果影响不是特别严重的,以及已经履职尽责,但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的,可以不予或者免予组织处理。2021年是十四五规划的开局之年,也是乡村振兴肇始,发展的路上离不开摸索、创新,有《规定》托底,领导干部更能放心的“摸着石头过河”。《规定》第十条、第十一条、第十二条等都体现出,不仅要以事实为依据明确责任,还要为处理不当的干部正名。不能让基层干部干了“苦活”还背了“黑锅”,有了“公道”才好投身事业。

制度贵在落实,让想作为、敢作为、为人民作为的好干部有底气,让不作为、乱作为、尸位素餐德不配位的坏干部“没胆子”。《规定》要求,各级党委(党组)要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,严格落实主体责任,把组织处理工作放在推动全面从严治党向纵深发展的大局中把握,坚持真管真严、敢管敢严、长管长严,坚决调整处理违规违纪违法、失职失责失范的干部。正文一字一句离不开“严”,但字里行间流露的是“爱”,严格执行规定,从严管理干部,避免小问题拖成大毛病,是对干部个人的保护,干部素质提升了,高质量发展也不远了。

集中换届已经在紧锣密鼓的筹备中,我们要学习好、执行好《中国共产党组织处理规定(试行)》,坚持严管与厚爱相结合,为干事创业敢担当者营造环境,为“有病之人”祛除“病灶”,引导好教育好各级干部,建设出忠诚干净担当的高素质干部队伍。(合肥在线评论员 孙文浩)

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