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2019年三季度合肥人力资源市场供求总量同比上升

《安徽省合肥市人力资源市场2019年三季度职业供求状况分析报告》已经出炉。报告显示,三季度我市企业岗位需求总数约7.84万个,进场求职人数约6.39万人,人力资源市场供求总量同比上升,供求形势总体平稳。

企业用工压力有所缓解

三季度企业需求人数和求职者人数分别为78484人和63952人,同比分别上升21.52%和23.01%。经过一、二季度用工高峰,我市人力资源市场供求总量呈季节性下降,环比分别下降15.69%和9.86%。市场求人倍率为1.23。三季度各级公共就业人才服务机构大力开展“全国高校毕业生就业服务行动”、“2+N”等主题招聘活动,企业用工压力有所缓解。

制造业仍是用工需求主体

从行业需求看,本季度用工需求前五的行业分别是制造业、批发和零售业、建筑业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业,需求人数合计为56379人,占整个需求比重的71.83%。其中批发和零售业、住宿和餐饮业需求比重环比、同比均有上升;建筑业、居民服务和其他服务业需求比重环比略有下降;制造业需求比重环比、同比虽略有下降,但依然以37.52%的比重占据用工需求主体。

个体经营需求比重呈上升趋势

数据显示,本季度各类企业中有限责任公司、私营企业、股份有限公司的需求比重分别为46.43%、20.08%和15.24%,依然占据用工需求的前三名。个体经营的需求比重为6.09%,环比、同比分别增加0.94和3.07个百分点。目前个体经营需求比重虽然不高,但一直呈上升趋势,随着社会经济发展,未来个体经营对就业带动能力将进一步加强。

高学历和高技能人才供不应求

随着我市产业结构升级和合肥综合性国家科学中心建设,本季度,高学历和高技能人才需求持续旺盛。硕士以上学历、高级技师、高级专业技术职务的求人倍率都在2.0以上,高学历和高技能人才供不应求。我市各级人社部门将继续积极开展“爱在江淮、乐业合肥,才聚庐州、创业合肥”招才引智系列活动,多渠道帮助企业和人才搭建无缝对接平台。

预计四季度人力资源市场供求总量将与三季度基本持平,第三产业岗位需求将进一步增加,高学历和高技能人才依旧备受企业欢迎。受季节影响,外埠人员、本市农村人员求职数量会有所下降,企业用工压力将增加,建议企业提前做好人才储备,通过多种形式招工揽才,并在用人留人方面多下功夫。 戴泉

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